Stratejik Görüşme Talep Edin
Hemen Başvur
Benova Consulting Yönetim Danışmanlığı
Benova Consulting Yönetim Danışmanlığı

Performans Yönetim Sistemi Tasarımı

Benova Consulting Yönetim Danışmanlığı

Performans yönetimi, çalışanların bireysel ve ekip bazında hedeflerine ulaşmasını sağlamak ve bu performansı objektif kriterlerle değerlendirmek için önemli bir süreçtir. BeNova Consulting, etkin bir performans yönetim sistemi tasarımıyla şu adımları uygular:

  • KPI’ların belirlenmesi: Şirketin stratejik hedeflerine uygun olarak, her çalışan ve departman için kilit performans göstergeleri (KPI’lar) belirlenir. Bu KPI’lar, ölçülebilir ve somut hedeflere dayanır.
  • Performans değerlendirme süreçleri: Çalışanların performansı, belirlenen KPI’lara göre düzenli olarak değerlendirilir ve sonuçlar hem objektif hem de şeffaf bir şekilde raporlanır.
  • Geri bildirim ve gelişim planları: Performans değerlendirmelerinin ardından, çalışanlara geri bildirim sağlanır ve gelişim planları oluşturulur. Bu süreç, çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerini destekler.
  • Ödüllendirme ve teşvik: Yüksek performans gösteren çalışanlar için ödüllendirme ve teşvik programları geliştirilir. Bu programlar, motivasyonu artırır ve başarıyı pekiştirir. Performans yönetim sistemi, çalışanların verimliliğini artırmanın yanı sıra, şirketin genel performansını ve stratejik hedeflerine ulaşma kabiliyetini de iyileştirir.

Danışmanlık ve Eğitimin Sürdürülebilir Etkisi: BeNova Academy

Danışmanlık süreçlerinde belirlediğimiz stratejilerin hayata geçirilmesi ve iş süreçlerinin iyileştirilmesi, organizasyonel gelişimin önemli bir parçasıdır. Ancak, uzun vadede kalıcı etki sağlamak için çalışanların ve yöneticilerin bu stratejileri benimsemesi, yeni bilgi ve beceriler kazanması gerekir. Danışmanlık ve eğitim, sürdürülebilir başarının ayrılmaz iki parçasıdır:

  • Danışmanlık, doğru stratejilerin oluşturulmasını ve uygulanmasını sağlar.
  • Eğitim, bu stratejilerin kurum kültürüne yerleşmesi ve sürekli gelişimi sağlar.

BeNova Academy, danışmanlık süreçlerinin ardından veya süreçle eş zamanlı olarak gerekli eğitimleri vererek işletmenizin iç yapısını güçlendirir. Bu sayede, sadece geçici çözümler değil, kalıcı bir değişim ve sürekli gelişim sağlanır.

Danışmanlık ve Eğitim Modelleri Birlikte Nasıl Çalışır?

BeNova Academy, sunduğumuz her danışmanlık hizmetiyle entegre bir eğitim modeli sunar. Örneğin:

  • Stratejik Yönetim Danışmanlığı sırasında belirlenen stratejik hedeflerin çalışanlar tarafından içselleştirilmesi için liderlik ve stratejik yönetim eğitimleri düzenlenir.
  • Organizasyonel Dönüşüm Danışmanlığı kapsamında yapılan değişimlerin kalıcı hale gelmesi için değişim yönetimi ve performans artırma eğitimleriyle süreç desteklenir.
  • Sürdürülebilir Finans ve Maliyet Dönüşümü Danışmanlığı sırasında, finansal yönetim ve bütçeleme konularında işletmenizin yetkinliklerini artıran eğitim programları sunulur.

Bu şekilde, hem danışmanlık hizmetlerinin etkisi artırılır hem de işletmenizin uzun vadeli büyümesi ve sürdürülebilirliği garanti altına alınır.

BeNova Academy
İletişim Formu
magnifiercross
×