Kültürel Mosaic: Organizasyonda Çeşitlilik ve Farklılıkların Dokusu
Günümüz iş dünyası giderek daha da çeşitleniyor ve küreselleşme ile farklı kültürlere sahip bireylerin aynı çatı altında çalışması yaygın hâle geliyor. Bu durum, […]
Günümüz iş dünyasında iş değişimi yaygınlaşmış olsa da sık iş değiştirmenin profesyonel algı üzerindeki etkileri hem olumlu hem de olumsuz olabilir. Bu nedenle, […]
Fijital Deneyim ve İnsan Kaynakları: Geleceğin İş Dünyasında Yenilikçi Yaklaşımlar
İnsan Kaynakları alanında dijital ve fiziksel deneyimlerin birleştiği yeni bir kavram ortaya çıkmıştır: Fijital Deneyim. Bu kavram, işletmelerin çalışanlarının memnuniyetini, katılımını ve bağlılığını […]
İnsan Kaynakları ve Wellbeing Uygulamaları: Çalışan Refahını Artırma Rehberi
Organizasyonlar için en büyük varlık, çalışanlarıdır; ancak günümüz iş dünyasında, çalışanların refahı ve mutluluğu giderek daha fazla önem kazanıyor. Çünkü mutlu ve sağlıklı […]
Metaverse ve İnsan Kaynakları: Geleceğin İş Gücü Yönetimi
Teknolojinin hızla ilerlemesiyle birlikte, metaverse kavramı giderek daha fazla dikkat çekiyor. Metaverse, sanal ve gerçek dünyaların birleştiği geniş, ortak ve etkileşimli bir sanal […]
İnovatif İş Kültürü Oluşturma ve Sürdürme Yaklaşımları
İnovasyon, günümüz iş dünyasının belirleyici unsurlarından biri hâline geldi. Başarılı organizasyonlar sadece ürün veya hizmetlerinde değil, aynı zamanda iş kültürlerinde de sürekli olarak […]
Çok Kültürlü Organizasyon Yönetimi: Kültürel Çeşitlilikten Güç Almak
Günümüz organizasyonları giderek küreselleşiyor ve şirketler farklı kültürlerden gelen çalışanları bir araya getiriyor. Bu durum, çok kültürlü organizasyonların yaygınlaşmasına ve şirket dinamiklerinin daha […]
Ekiplerdeki aidiyet, işgücü yönetimi açısından son derece önemlidir. Aidiyet, çalışanların şirketleriyle duygusal bir bağ kurması ve işlerine bağlılık göstermesi anlamına gelir. Aidiyet, yüksek […]
Günümüzde iş dünyası, hızla değişen teknolojik yeniliklerle sürekli bir evrim içindedir. Bu değişim rüzgarının en önemli itici güçlerinden biri, hiç şüphesiz, dijital dönüşümdür. […]
Yetenek İstihdamının Anahtarı: Endüstri ve Örgüt Psikolojisi
İşe alım süreci, bir işletmenin başarısı için hayati bir öneme sahiptir ve doğru adayların seçilmesi, şirketin geleceği ve rekabet gücü üzerinde doğrudan etkili […]
Size daha iyi hizmet verebilmek için sitemizde çerezlerden faydalanıyoruz. İnternet sitemizi kullanmaya devam ederek çerezleri kullanmamıza izin vermiş oluyorsunuz. Çerez kullanım tercihlerinizi tarayıcınızın ayarlarından değiştirebilirsiniz. “Çerez Politikası için Tıklayınız."
Bu web sitesi, siz web sitesinde gezinirken deneyiminizi geliştirmek için tanımlama bilgileri kullanır. Bunlardan gerekli olarak sınıflandırılan çerezler, web sitesinin temel işlevlerinin çalışması için gerekli olduğu için tarayıcınızda saklanır. Ayrıca, bu web sitesini nasıl kullandığınızı analiz etmemize ve anlamamıza yardımcı olan üçüncü taraf çerezleri kullanıyoruz. Bu çerezler, yalnızca sizin izniniz ile tarayıcınızda saklanacaktır. Ayrıca bu çerezleri devre dışı bırakma seçeneğiniz de vardır. Ancak bu çerezlerden bazılarını devre dışı bırakmak, tarama deneyiminizi etkileyebilir.
İşlevsel çerezler, web sitesinin içeriğinin sosyal medya platformlarında paylaşılması, geri bildirimlerin toplanması ve diğer üçüncü taraf özellikleri gibi belirli işlevlerin yerine getirilmesine yardımcı olur.
Performans çerezleri, ziyaretçiler için daha iyi bir kullanıcı deneyimi sunmaya yardımcı olan web sitesinin temel performans indekslerini anlamak ve analiz etmek için kullanılır.
Analitik çerezler, ziyaretçilerin web sitesiyle nasıl etkileşime girdiğini anlamak için kullanılır. Bu çerezler, ziyaretçi sayısı, hemen çıkma oranı, trafik kaynağı vb. ölçümler hakkında bilgi sağlamaya yardımcı olur.
Reklam çerezleri, ziyaretçilere alakalı reklamlar ve pazarlama kampanyaları sağlamak için kullanılır. Bu çerezler, web sitelerinde ziyaretçileri izler ve özelleştirilmiş reklamlar sağlamak için bilgi toplar.
Web sitesinin düzgün çalışması için gerekli çerezler kesinlikle gereklidir. Bu çerezler, web sitesinin temel işlevlerini ve güvenlik özelliklerini anonim olarak sağlar.
Çerez
Süre
Açıklama
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
Bu çerez, GDPR Çerez İzni eklentisi tarafından ayarlanır. Çerez, "Analytics" kategorisindeki çerezler için kullanıcı onayını saklamak için kullanılır.
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
Tanımlama bilgisi, "İşlevsel" kategorisindeki tanımlama bilgileri için kullanıcı onayını kaydetmek için GDPR tanımlama bilgisi onayı tarafından ayarlanır.
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
Bu çerez, GDPR Çerez İzni eklentisi tarafından ayarlanır. Çerezler, "Gerekli" kategorisindeki çerezler için kullanıcı onayını saklamak için kullanılır.
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
Bu çerez, GDPR Çerez İzni eklentisi tarafından ayarlanır. Çerez, "Diğer" kategorisindeki çerezler için kullanıcı onayını saklamak için kullanılır.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
Bu çerez, GDPR Çerez İzni eklentisi tarafından ayarlanır. Çerez, "Performans" kategorisindeki çerezler için kullanıcı onayını saklamak için kullanılır.
viewed_cookie_policy
11 months
Çerez, GDPR Çerez İzni eklentisi tarafından ayarlanır ve kullanıcının çerez kullanımına izin verip vermediğini saklamak için kullanılır. Herhangi bir kişisel veri saklamaz.
